Réforme de l’apprentissage – QUEZAKO !? Episode 2 : L’entreprise

Home / Blog / Réforme de l’apprentissage – QUEZAKO !? Episode 2 : L’entreprise
Réforme de l’apprentissage – QUEZAKO !?  Episode 2 : L’entreprise

 

La réforme est contenue dans la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.  Elle concerne tous les acteurs de l’apprentissage afin de faciliter et développer cette méthode pédagogique. Nous vous présentons, en trois épisodes et de manière simple, les principaux changements à venir.

 

 

 

Aujourd’hui nous allons nous concentré sur les changements concernant les entreprises  :

 

Points clés :

  • Les mineurs pourront dorénavant effectuer 35h par semaine
  • L’âge maximum d’embauche passe de 25 ans à 29 ans révolu
  • Diminution de la durée légale du contrat
  • Rupture de contrat simplifiée
  • Aide unique accordée aux entreprises de moins de 250 salariés lors de l’embauche d’un(e) apprenti(e) préparant un diplôme inférieur ou égale au bac
  • Transparence sur l’expérience professionnelle du maître d’apprentissage
  • Transformation de l’OPCA

Sources :

https://www.cpformation.com/opco/

https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/l-actualite-du-ministere/article/financement-de-l-apprentissage-les-echeances-2018-2020-a-connaitre

https://www.gouvernement.fr/transformation-de-l-apprentissage-les-mesures-annoncees

https://www.elegia.fr/sites/default/files/livres_blancs/reforme_de_la_formation.pdf?tracking-id=Unbounce&campain-id=LB_RefFormation&UTM_campaign=LB_RefFormation&UTM_source=Unbounce&UTM_medium=referral

http://www.cci-paris-idf.fr/entreprises/formalites-et-taxe-dapprentissage/reforme-2018-apprentissage-et-formation-professionnelle-dfcta

 

 

 

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *